Εφόσον ο εργαζόμενος απολυθεί, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του πληρώσει την άδεια που δεν έχει λάβει
Υποχρεωτική είναι η άδεια μετ' αποδοχών σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με απόφαση του Γενικού Εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.
Μάλιστα, σύμφωνα με το δικαστήριο, είναι παράνομο ο εργοδότης να πιέσει τον εργαζόμενο να πάρει άδεια προτού να είναι σε θέση να γνωρίζει αν δικαιούται αποδοχών γι' αυτήν την άδεια.
Σε όσες περιπτώσεις ο εργοδότης δεν έχει χορηγήσει σε εργαζόμενο άδεια μετ' αποδοχών, τότε ο εργαζόμενος μεταφέρει το δικαίωμα του για άδεια μετ' αποδοχών, μέχρις ότου ο εργαζόμενος αποκτήσει τη δυνατότητα να το ασκήσει.
Εφόσον υπάρξει απόλυση ή λύση της σχέσης εργασίας ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να λάβει χρηματική αποζημίωση σε αντικατάσταση της άδειας που δεν έχει λάβει. Η θέση του εισαγγελέα δεν δεσμεύει, πάντως, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.
