Αλλαγές στην αξιολόγηση του έμψυχου δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών εξετάζει η κυβέρνηση.
Στις αλλαγές περιλαμβάνεται και η επιλογή προϊσταμένων με γραπτές εξετάσεις και συνέντευξη υπό την αιγίδα του ΑΣΕΠ.
Τις επόμενες ημέρες τίθεται επίσης σε διαβούλευση ο νόμος για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων όπου βασικά κριτήρια αποτελούν οι γραπτές εξετάσεις και η συνέντευξη.
Οι 7 αλλαγές σύμφωνα με το "Έθνος" είναι:
-Μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ
-Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με γραπτές εξετάσεις και συνέντευξη
-Νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων – σύνδεση μισθού με παραγωγικότητα – εξορθολογισμός μισθολογίου. Στο μισθολόγιο θα υπάρξουν ανατροπές σε έξτρα αμοιβές, όπως τα νυχτερινά και τα οδοιπορικά
-Έλεγχος των πειθαρχικών και των μονιμοποιήσεων συμβασιούχων
-Καταγραφή και αξιολόγηση ΝΠΙΔ
-Ανάθεση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες (πχ φύλαξη)
-Αναβάθμιση των ΚΕΠ
