Την πρώτη συνάντηση με τις εργοδοτικές οργανώσεις θα έχει την Παρασκευή 14 Μαρτίου η ΓΣΕΕ για την υπογραφή της Νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η προηγούμενη σύμβαση έχει λήξει από τον Φεβρουάριο και επί του παρόντος διανύουμε την τρίμηνη περίοδο κατά την οποία η σύμβαση παραμένει σε ισχύ.
Βάσει της πρόσκλησης που έχει απευθύνει η ΓΣΕΕ προς τον ΣΕΒ, την ΓΣΕΒΕΕ την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου και τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων, έχουν διαμορφωθεί συγκεκριμένα αιτήματα για την υπογραφή της νέας σύμβασης, τα οποία θα αποτελέσουν και το αντικείμενο των συζητήσεων.
Τα αιτήματα είναι τα ακόλουθα:
- Κατώτατο όριο ημερομισθίου εργατοτεχνίτη (-τριας), χωρίς προϋπηρεσία, 33,57 ευρώ.
- Κατώτατο όριο μισθού υπαλλήλου, χωρίς προϋπηρεσία, 751,29 ευρώ.
- Άρση της άνισης μισθολογικής μεταχείρισης σε βάρος των νέων εργαζόμενων με μόνο κριτήριο την ηλικία κάτω των 25 ετών.
- Διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, επίδομα γάμου 10%, μέχρι τρεις τριετίες με 10% για προϋπηρεσία των υπαλλήλων και μέχρι έξι τριετίες με 5% για προϋπηρεσία εργατοτεχνιτών.
- Διατηρητική ρήτρα ότι όλοι ανεξαιρέτως οι όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν.
- Επαναρρύθμιση της γονικής άδειας (μειωμένου ωραρίου), που είχε καθορισθεί με προηγούμενες Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ώστε και ο πατέρας να έχει αυτοτελώς το ίδιο δικαίωμα.
Μέσα σε όλα, υπενθυμίζεται ότι έχει προκύψει η πληροφόρηση ότι η τρόικα έχει θέσει θέμα κατάργησης και των τριετιών, όμως η κυβέρνηση το έχει διαψεύσει.
